<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[özenhukuk]]></title><description><![CDATA[Özen Hukuk ve Danışmanlık]]></description><link>https://www.ozenhukukdanismanlik.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 03 Jun 2026 13:39:14 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.ozenhukukdanismanlik.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[İŞ HUKUKUNDA İBRANAME, GEÇERLİLİK ŞARTLARI, GEÇERSİZLİK HALLERİ VE HUKUKİ SONUÇLARI]]></title><description><![CDATA[İş hukuku bakımından kapsamında işçi tarafından imzalanan ibraname, işverenin işçiye karşı olan borçlarını yerine getirdiğinin kabul edildiğini ifade eder. İşçi ile işveren arasındaki güç dengesizliği dikkate alınarak, kanun koyucu ibranamelerin geçerliliğini sıkı şartlara bağlamıştır.   İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işverenler tarafından işçilere sıklıkla imzalatılan ibranameler, işçilik alacaklarının tasfiye edildiğini göstermesi bakımından önemli belgeler arasında yer...]]></description><link>https://www.ozenhukukdanismanlik.com/post/is-hukukunda-ibraname-gecerlilik-sartlari-gecersizlik-halleri-ve-hukuki-sonuclari</link><guid isPermaLink="false">69d8e6a64750526d40bc6515</guid><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 12:09:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_d0232884cb4b4a51a99644a79a03adf3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Av. Rumeysa Özen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[AYDINLATMA VE AÇIK RIZA METİNLERİNİN AYRI DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN KVKK İLKE KARARI]]></title><description><![CDATA[Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun (Kurul) 18.02.2026 tarihli ve 2026/347 sayılı “Veri Sorumluları Tarafından Açık Rıza ve Aydınlatma Metinlerinin Ayrı Ayrı Düzenlenmesi Gerektiği Hakkında İlke Kararı”, 24.03.2026 tarihli ve 33203 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Söz konusu ilke kararı ile Kurul, veri sorumlularının açık rıza ve aydınlatma yükümlülüklerini yerine getirirken uymaları gereken esasları ve bu iki yükümlülüğün ayrı ayrı yerine getirilmesi gerektiğini açıklamıştır.   I. İlke...]]></description><link>https://www.ozenhukukdanismanlik.com/post/aydinlatma-ve-a%C3%A7ik-riza-metinlerinin-ayri-d%C3%BCzenlenmesine-ili%C5%9Fkin-kvkk-ilke-karari</link><guid isPermaLink="false">69c5026ec7c7a9964b3329a7</guid><pubDate>Thu, 26 Mar 2026 11:15:49 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/nsplsh_1f42a33108be4a8e9cedc70ac79e95f3~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Av. Rumeysa Özen</dc:creator></item><item><title><![CDATA[İKİ ORTAKLI LİMİTED ŞİRKETLERDE KİLİTLENME (PAT) SORUNUNA İLİŞKİN ANAYASA MAHKEMESİ’NİN KARARI]]></title><description><![CDATA[Bu makalede, iki ortaklı limited şirketlerde kilitlenme (pat) sorunu, Anayasa Mahkemesi kararı ve ortaklıktan çıkarma süreçleri TTK çerçevesinde detaylı olarak açıklanmaktadır.]]></description><link>https://www.ozenhukukdanismanlik.com/post/iki-ortakli-limited-sirketlerde-kilitlenme-pat-sorunu-aym-karari</link><guid isPermaLink="false">69b9a69dbcb9fb0e96f31506</guid><pubDate>Tue, 17 Mar 2026 19:15:03 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/ded9c9_6dd645933f614e3ca801b9e95721e64e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Av. Rumeysa Özen</dc:creator></item></channel></rss>